Working Environment働く環境

社員の主体的な活躍を支援するクックパッドの制度やカルチャーをご紹介します。

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    オープンな情報発信

    事業を加速させるために、できる限り社内に情報をオープンにすること。新しいプロジェクトや、プロトタイプ開発が始まる時に、必ず公開チャンネルを用意し議論をするようにしています。情報をオープンにすることで、ものごとを加速させる、誰が何をやっているのか見える化する、自由な意見交換の発生、といったことを促しています。

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    キッチンと「まかない」

    大きなアイランドキッチンとラウンジスペースには、新鮮な食材が毎日届きます。いつでもその食材をつかって料理できる「まかない」は、ランチタイムなどに社員が楽しんでいます。社員同士の交流が生まれるイベントも行われたり、多くのコミュニケーションが生まれる場所です。

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    フルフレックス


    社員ひとりひとりの生産性を高め、それぞれの実力を発揮できるよう「フレックスタイム制」を導入しています。コアタイムは設定せず、社員それぞれが自律的に時間を管理し、同時に社員同士で協力しながら効率的に働く環境を整えています。(一部業務を除く)

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    学習機会を自ら選べる

    必要な学習機会を「自分で選んで利用できる環境」を用意しています。具体的には、業務に必要な技術や知識習得に利用できる「書籍購入/研修(勉強会)費用支援」や、クックパッドが海外展開をしている言語圏の語学試験(英語、スペイン語、インドネシア語等)の受験費用や英会話教室の受講費用を支援する「語学サポート制度」などがあります。

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    スキルや成長を評価

    クックパッドでは年2回、どんな成果をあげ・失敗から学び、どのように強みや能力を発揮・成長させているかといった視点で評価しています。エンジニアの評価にはエンジニア、デザイナーの評価にはデザイナーが必ず入り、業績だけに依らない専門スキルの評価や、高度な専門性をつけるための成長支援をしています。

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    海外研修「プログレス」

    新卒入社3年目までの希望者に海外での研修制度があります。クックパッドのサービスを展開している世界各地に赴き、実際の業務に3ヶ月ほど参加をします。クックパッドのグローバルビジネスを学び世界のユーザーを体感することで、グローバルで通用する人材を育成します。

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    健康診断

    毎年1回、会社負担で人間ドック・婦人科検診を受診することができます。

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    住宅手当・近距離奨励金

    会社から2km圏内に居住する社員には毎月3万円を上限に住宅補助を支給します。(2km圏内に初めて引っ越す場合、近距離奨励金20万円を別途支給します。)

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    自転車通勤手当

    健康増進を目的として、会社から15km圏内自転車通勤を行う社員へ、毎月1万円の手当を支給しています。

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    リフレッシュ休暇

    勤続5年ごとに、5日間連続で休暇を取得できます。

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    夏季特別休暇

    有給休暇と別途で、毎年3日間の夏季休暇を取得できます。

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    結婚贈答品

    結婚のお祝いとして、会社から「料理が楽しくなるプレゼント」をお贈りします。

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    保育支援

    病児保育やベビーシッターサービスなどを、割引料金で利用できます。

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    部活サポート

    5人以上集まったら部活動を申請することができ、活動費用のサポートをしています。

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    レシピ入り名刺

    自分が一番大切なレシピを載せた名刺が、自己紹介を盛り上げてくれます。

オフィス

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料理で世界に挑戦する仲間を、
わたしたちは探しています。